目次
手順①キャリアアドバイザーとの面談
リクルートエージェントのマイページにキャリアシートと職務経歴書を提出したら、キャリアアドバイザーと初回面談を行います。
対面あるいは電話といった方法があり、1時間程度で、自己紹介・キャリア説明、希望条件の確認、スケジュール合わせなどについて話をします。
手順②求人を紹介してもらう
初回面談で伝えた希望などに沿って、キャリアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
自分の気に入った求人の場合は、履歴書や職務経歴書などの応募書類をキャリアドバイザーに添削してもらうなどサポートを受けながら作成し提出します。
手順③面談対策サポートの面接
書類選考が通れば、面談に進みます。面接の日程調整は、キャリアアドバイザーを通して行えます。また、キャリアアドバイザーが、応募先が欲しいと考えている人物像などをキャリアドバイザーから入手できる場合もあります。
手順④内定
応募先から内定を得られれば、入社日程の調整が必要です。これも、キャリアアドバイザーを通して行うことが可能です。
リクルートエージェントのメリット
ここでは、リクルートエージェントのメリットを紹介します。
メリット①求人数が業界トップクラス
リクルートエージェントは扱う求人数が業界内でもトップクラスです。人気の非公開求人の件数だけでも10万件を超えているといわれます。
メリット②信頼性が高い
リクルートエージェントは、超大手企業のリクルートが運営する転職エージェントであり、知名度やブランド力は抜群です。また、2019年時点までの中途採用者数が約54万人と業界有数の実績も保有しています。